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科技公司召開干部大會
 

對全面加強干部管理工作提出要求

21,科技公司在綜合樓五樓大會議室召開干部大會,宣布組織機構設置調整和干部任免決定,長嶺電氣黨委副書記、總經理、科技公司總經理趙剛強對全面加強干部管理工作提出要求。黨委副書記、紀委書記、工會主席羅文剛主持會議?萍脊局袑右陨细刹繀⒓訒h。

會上,副總經理劉戈宣讀了科技公司組織機構設置調整決定。

黨委工作部部長張瑞華宣讀了科技公司干部任免、黨支部組建、撤銷和黨支部書記任免決定。

趙剛強在大會上講話,對科技公司本次組織機構設置調整和干部任免的背景、原則、目標和有關事宜進行了詳細說明,指出本次調整和任命結合了干部年度考評結果,充分落實“三項機制”,立足企業持續、健康、穩定發展大局,綜合考慮每名干部的特點,按照干部管理相關程序做出的重大決定,希望大家站在講政治、促進企業持續和長遠發展的高度,顧大局、識大體,進一步認識對加強干部管理的重要意義。

趙剛強希望本次調整任命的干部盡快轉變角色、適應新崗位,自我約束、敢于擔當,恪盡職守、履行職責,搞好團結、形成發展合力,正確對待組織任命決定,正確對待自己。

趙剛強要求任命調整的干部和各單位、各部門要認真做好當前各項工作,統籌安排,將各項工作安排落到實處;要按照干部交接管理辦法和時間節點,順利完成工作移交;在干部移交過渡期,不得影響生產經營工作,要進一步做好安全、保密、穩定等工作。

    趙剛強最后強調,面對2019年嚴峻的經濟形勢和繁重的生產經營任務,我們要以本次干部調整為契機,以強烈的憂患意識,團結帶領廣大職工,加大改革力度,激發企業活力,轉變發展理念,突出經營質量,為完成全年經營目標實現高質量發展而努力奮斗。

羅文剛對落實本次會議精神提出要求,要求廣大干部充分認識本次干部任命調整的重大現實意義,按干部管理要求和時間節點做好工作移交,要進一步加強干部作風建設,做到存戒懼、守底線。

副總經理解寶同對干部工作移交過渡期做好安全工作提出明確要求。


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